قم بإدارة دورة الموظف الكاملة - بدءًا من التوظيف والعقود ووصولاً إلى الحسابات والمدفوعات وإعداد التقارير - من خلال حل مصمم خصيصًا للمتطلبات الجزائرية.
أساس متصل لفرق الموارد البشرية وكشوف المرتبات التي تحتاج إلى المرونة والتحكم.
اختر الباقة حسب عدد الموظفين ووظائف الموارد البشرية التي تحتاجها مؤسستك.
للمؤسسات الصغيرة جدًا والناشئة التي تضم حتى 15 موظفًا.
للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة النامية التي تضم حتى 50 موظفًا.
للمؤسسات التي تضم أكثر من 50 موظفًا، دون حد للعدد.
اكتشف سير العمل بمرافقة فريقنا، دون أي دفع أو التزام.
احتفظ بالمعلومات الشخصية والمهنية والتعاقدية التي يعتمد عليها فريق الموارد البشرية لديك منظمة ويمكن الوصول إليها.
قم بأتمتة الحسابات مع الحفاظ على المراجعة والتحقق والسجل المطلوب لدورة رواتب يمكن الاعتماد عليها.
قم بتنظيم كل فترة كشوف رواتب من خلال التحولات الآمنة والتسليم المحاسبي ومسار التدقيق الواضح.
قم بإعداد دفعات دفعات الموظفين عبر الطرق الشائعة، وقم بإنشاء ملفات بنكية، واحتفظ بسجل الدفعات.
نموذج كشوف المرتبات القياسية والتنفيذية والحالات الخاصة دون فقدان الاتساق عبر الحسابات.
قم بإعداد المستندات القانونية والمحاسبية والتشغيلية التي تحتاجها الفرق دون إعادة بناء نفس المعلومات يدويًا.
اكتشف سير العمل بمرافقة فريقنا، دون أي دفع أو التزام.
