Alphasoft Way a développé une solution complète de gestion de la paie et du personnel en Algérie basée sur Odoo.
Notre module couvre l’ensemble du cycle RH — de l’embauche au paiement — tout en respectant les exigences légales
(CNAS, IRG, IEP, DAS, 301 BIS).
Grâce à cette solution, vous pouvez automatiser vos bulletins de paie, suivre vos employés,
gérer les contrats, les absences et les virements bancaires, tout en générant vos rapports comptables et fiscaux algériens.
Centralisez toutes les informations des employés : état civil, poste, contrat, salaires et documents RH. Suivi complet et traçabilité de chaque collaborateur.
Gérez les contrats de travail, rubriques fixes et variables, primes, indemnités et retenues selon vos conventions internes.
Créez vos bulletins de paie automatiquement selon la législation algérienne : calculs IRG, CNAS, IEP, cotisations et net à payer.
Gérez les paiements par banque, CCP ou espèces. Génération automatique du fichier EDI de virement conforme aux standards bancaires algériens.
Gérez plusieurs types de paie : normale, cadre, ICA, solde tout compte, fin de carrière, rappels ou primes d'effort, selon vos besoins.
Obtenez tous vos états réglementaires : 301 BIS, Relevé des Émoluments, DAS, Masse Salariale, ainsi que vos rapports comptables et sociaux.
Synchronisez automatiquement vos écritures de paie avec le plan comptable SCF Algérien pour une comptabilité fluide et sans erreurs.
Bénéficiez d'une assistance continue et de formations adaptées à vos équipes RH pour maîtriser l'ensemble du système de paie Odoo Algérie.
Découvrez la puissance de Alpha Mini-ERP avec un essai gratuit. Commencez à transformer votre entreprise dès aujourd'hui.
Le module Odoo Paie Algérie permet de centraliser toute la gestion administrative du personnel : informations générales, données professionnelles, contrats de travail et rubriques fixes, afin de préparer une paie fiable et conforme à la réglementation algérienne.
État civil, coordonnées, situation familiale, enfants à charge et pièces administratives.
Poste, département, service, catégorie, échelon, type de contrat, date d'entrée et ancienneté.
Configuration des rubriques permanentes : salaire de base, primes, indemnités et retenues fixes.
Gestion et génération des contrats de travail, certificats et attestations à partir des données salarié.
Base de données unifiée pour préparer fiches de paie et déclarations sociales.
*Fondation solide pour une paie algérienne fiable
Générer une fiche de paie algérienne devient un processus simple et sécurisé : le module calcule automatiquement les rubriques de rémunération, les cotisations sociales et l'IRG selon les règles de paie définies pour votre entreprise en Algérie.
Salaire de base, primes, indemnités, cotisations CNAS, IEP, IRG et net à payer sans calcul manuel.
Heures supplémentaires, absences, avances, rappels de paie, primes exceptionnelles et retenues du mois.
Génération du bulletin en PDF adapté au contexte algérien (zones CNAS, IRG, net imposable…).
Workflow de validation et archivage des fiches par période, employé et structure salariale.
L'automatisation réduit les erreurs de calcul et sécurise votre gestion de la paie en Algérie.
*Gain de temps et fiabilité des bulletins de paie
Organisez votre paie algérienne par périodes (mensuelles, trimestrielles…) et maîtrisez l'ouverture, la clôture et le transfert comptable des masses salariales vers la comptabilité Odoo Algérie (SCF).
Définition des périodes de paie, lien avec l'exercice comptable et calendrier de traitement.
Verrouillage des périodes après validation des bulletins pour éviter modifications et incohérences.
Génération automatique du centralisateur de paie et des écritures vers les comptes SCF.
Consultation des périodes clôturées, exports et rapprochement paie/comptabilité.
Une bonne gestion des périodes renforce la cohérence entre service RH et comptable.
*Contrôle renforcé de la paie et de la comptabilité
Automatisez la création des paiements de salaires avec différents modes : virement bancaire, CCP et espèces, et générez le fichier de virement EDI destiné aux banques en Algérie.
Configuration des paiements par banque, CCP ou espèce selon le mode de règlement de chaque salarié.
Génération automatique du fichier EDI pour transmission aux banques algériennes et traitement en masse.
Création de lots de paiement par période de paie, journal bancaire ou établissement.
Consultation de l'historique des paiements et rapprochement avec vos journaux bancaires Odoo.
La génération EDI et la gestion multi-modes réduisent les manipulations manuelles et les erreurs.
*Automatisation complète du cycle de paiement des salaires
Adaptez vos structures de paie selon le type de salarié et la situation : paie normale, cadres dirigeants, ICA, solde tout compte, allocation de fin de carrière, paie de rappel, prime d'effort, etc.
Structures prêtes pour employés standard et cadres dirigeants avec rubriques adaptées à chaque catégorie.
Prise en charge des paies ICA et autres schémas selon vos conventions internes et accords d'entreprise.
Calcul des indemnités de départ, allocation de fin de carrière, droits restants et éléments de clôture.
Gestion des paies de rappel et primes d'effort sans perturber la structure principale de paie.
Ces structures offrent une grande flexibilité pour couvrir toutes les situations de paie algérienne.
*Un modèle de paie adapté à chaque scénario
Le module de gestion de la paie algérienne génère tous les états de paie nécessaires : fiscaux, sociaux, comptables et analytiques, avec exports possibles en PDF et Excel.
État 301 BIS, Relevé des Émoluments, Rapport DAS et autres états requis pour l'administration algérienne.
Masse salariale par période, centralisateur, journal détail du mois, rapports espèce et ordres de virement.
États par rubrique et par compte comptable, alignés sur le SCF algérien, pour analyser charges et résultats.
Contrats de travail, certificats et attestations générés à partir des données de paie et personnel Odoo.
Ces rapports facilitent les déclarations, les audits et le pilotage de votre politique salariale en Algérie.
*Conformité légale et visibilité complète sur la paie
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